近日(ri)，中(zhong)華全國總工(gong)會(hui)、人力(li)資源社會(hui)保(bao)障部、國家衛生健(jian)康(kang)委(wei)、中(zhong)國企業(ye)(ye)聯(lian)合(he)(he)會(hui)中(zhong)國企業(ye)(ye)家協會(hui)、中(zhong)華全國工(gong)商業(ye)(ye)聯(lian)合(he)(he)會(hui)5家單位下發《關(guan)于建(jian)設家庭友好(hao)(hao)型(xing)工(gong)作(zuo)場(chang)所案(an)例(li)征集結(jie)果(guo)的(de)通報》。德力(li)西電(dian)氣從近兩百案(an)例(li)中(zhong)脫穎而(er)出，入選首批“全國建(jian)設家庭友好(hao)(hao)型(xing)工(gong)作(zuo)場(chang)所案(an)例(li)”。作(zuo)為(wei)杰出雇主公(gong)司，德力(li)西電(dian)氣堅持以(yi)人為(wei)本，對員(yuan)工(gong)有溫度，全方(fang)位優化員(yuan)工(gong)的(de)生活方(fang)式，為(wei)員(yuan)工(gong)提供(gong)有溫度、積(ji)極向上(shang)、和諧友愛(ai)的(de)工(gong)作(zuo)環境，打造了一個(ge)全方(fang)位的(de)友好(hao)(hao)之“家”。

溫馨舒適，共享關懷

實現(xian)工作(zuo)與家(jia)庭(ting)的和諧平衡向來是提升(sheng)員工幸福感的重(zhong)要保障(zhang)。為提升(sheng)德(de)家(jia)人對工作(zuo)與生活(huo)的滿足感，德(de)力西(xi)(xi)電氣在倡導職(zhi)工共(gong)擔工作(zuo)家(jia)庭(ting)責任方(fang)(fang)面做出(chu)了諸多努力。德(de)力西(xi)(xi)電氣開展“德(de)家(jia)熱線(xian)”等欄目，同時聘請(qing)家(jia)庭(ting)方(fang)(fang)面的專家(jia)對職(zhi)工進行培(pei)訓。在家(jia)庭(ting)幫助方(fang)(fang)面，德(de)力西(xi)(xi)電氣還(huan)實施靈活(huo)的工作(zuo)形式，同時建立(li)職(zhi)工配偶、父母、子女重(zhong)病補(bu)助等機制(zhi)，多方(fang)(fang)面考慮職(zhi)工家(jia)庭(ting)需要。此外，德(de)力西(xi)(xi)電氣也積極推(tui)進各項呵護女性健康、服務(wu)女性需求的溫馨(xin)服務(wu)，打造“孕媽(ma)媽(ma)生產專線(xian)”、“媽(ma)咪暖心小屋”、“兩癌篩(shai)查”等，全(quan)力保障(zhang)女職(zhi)工權利(li)利(li)益。

健康向上，樹立新風

除了維護職(zhi)(zhi)工家庭與工作(zuo)的平衡，員工的身心健(jian)(jian)康(kang)(kang)也是德力(li)西(xi)電(dian)氣(qi)的關(guan)懷重(zhong)點，德力(li)西(xi)電(dian)氣(qi)采取多(duo)項舉(ju)措保障職(zhi)(zhi)工健(jian)(jian)康(kang)(kang)，致(zhi)力(li)于讓職(zhi)(zhi)工體(ti)會到(dao)“家”的溫暖。德力(li)西(xi)電(dian)氣(qi)關(guan)注(zhu)職(zhi)(zhi)工身體(ti)、職(zhi)(zhi)業環境(jing)與心理健(jian)(jian)康(kang)(kang)，定(ding)期開展健(jian)(jian)康(kang)(kang)宣傳教育，持續改善(shan)車間班組環境(jing)，組織(zhi)開展社團活動，建(jian)設健(jian)(jian)康(kang)(kang)之家。在職(zhi)(zhi)場(chang)氛圍上，德力(li)西(xi)電(dian)氣(qi)還(huan)致(zhi)力(li)于為職(zhi)(zhi)工提供良好(hao)(hao)的學習環境(jing)，營造謙學上進的職(zhi)(zhi)業友好(hao)(hao)氛圍，打造“德力(li)西(xi)電(dian)氣(qi)學苑”、“德青(qing)社”等，鼓(gu)勵職(zhi)(zhi)工增(zeng)長才(cai)能(neng)，促進自(zi)我成長，激(ji)發人才(cai)潛能(neng)。

責任關愛，深化支持

德(de)(de)力西(xi)電氣(qi)同樣關注社會責(ze)任(ren)的(de)(de)履行(xing)，關愛(ai)一老一小，重視(shi)職(zhi)工的(de)(de)照護需求，提(ti)供福利(li)性的(de)(de)托(tuo)育和(he)托(tuo)管服務。德(de)(de)力西(xi)電氣(qi)已連(lian)續13年開辦小候鳥愛(ai)心(xin)托(tuo)班，惠(hui)普員(yuan)(yuan)工子(zi)女達(da)到4500余人次，不僅減(jian)輕了(le)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)家庭負(fu)擔，而(er)且(qie)為員(yuan)(yuan)工子(zi)女打造了(le)一個“學”“教”“樂”一體的(de)(de)成長基(ji)地。此外，德(de)(de)力西(xi)電氣(qi)依(yi)法依(yi)規落實假(jia)期制度(du)，從假(jia)期審批(pi)、年休和(he)調(diao)休等方面支(zhi)持有家庭照護需求的(de)(de)職(zhi)工，確保(bao)(bao)他們(men)能夠在家庭生活(huo)中承擔必(bi)要的(de)(de)角色，同時保(bao)(bao)持職(zhi)業發(fa)展(zhan)。

戰略(lve)領航(hang)，構建(jian)韌性(xing)組織，賦能人才發展(zhan)，德力(li)西電氣始(shi)終秉持建(jian)設有溫度企業(ye)的理念，打(da)造家庭友(you)好(hao)型工作(zuo)場所，未來也將繼(ji)續推出(chu)更有利于職工平衡工作(zuo)和家庭關系的舉措，走在人才資源(yuan)建(jian)設的前列，促進企業(ye)和諧、穩(wen)定、高(gao)質量發展(zhan)。